鲁媒:瓦科希望能续约时间更长一些,薪金也能保持在球队顶级水平

来源:ql1d 发布时间:2025-11-02 15:47:12

体育播报11月2日宣 据山东媒体《齐鲁晚报》报道,瓦科希望能续约的时间更长一些,并且薪金也能保持在球队顶级水平内。

“瓦科,瓦科!”11月1日下午,在山东泰山本赛季最后一个主场比赛结束后,现场的球迷们对着走到看台前谢场的瓦科,爆发出了整齐的呐喊,他们希望这名已经打进25球的神射手能够留下来继续为泰山效力。

从2024年1月加盟至今,近两年的时间,瓦科给泰山球迷留下了深刻的印象,他并不是泰山队史最好的外援,却是技术与门前嗅觉最好的前锋之一。尤其是本赛季下半程,他连续7轮场场进球,一共打进了14球,包括一个大四喜、两个帽子戏法。

纵观整个赛季,他已经打进25球,这个数字足以让他加冕本赛季中超“射手王”。因此当球迷们把“梅西”的称号送给他时,这名小个子前锋已经完全得到了大家的认可。

但这样的“蜜月”实在是太短暂,本赛季上半程,瓦科由于位置受到限制,表现并不是特别突出,但是自从韩鹏担任教练组组长后,他在场上的灵活度大增,可以用自己擅长的方式带球射门,为泰山攻城拔寨。当瓦科进入到不断进球的快车道时,他能否续约,在明年为泰山效力的问题接踵而来。

瓦科在去年1月与俱乐部签下的两年合同今年年底到期,但是续约却迟迟没有达成。一方面,瓦科希望能续约的时间更长一些,并且薪金也能保持在球队顶级水平内。但是,他即将年满33岁,对于一名老将,这样的要求实在难以实现。

“我们所有人都希望他留下来,他是职业球员,交流和转会都很正常,瓦科,我们祝福他吧。”助理教练唐田这样回答了记者提到的瓦科续约问题。短短两句话,几乎已经表明瓦科无法完成续约,本赛季结束后大概率将离开泰山队。

欣赏着瓦科的进球瞬间,泰山球迷也和泰山所有人一样,希望他能留下来。但是作为一名老将,他的状态很可能无法保持长久,就像前两年皇马的本泽马与利物浦的萨拉赫一样,他们可以有一整个赛季优异的表现,但是几个月后的下一个赛季就状态全无。在续约的问题上,俱乐部不得不将这个因素也考虑进去。

泰山的前场“三叉戟”如果失去瓦科,威力也将受损。瓦科能不能在最后期限到来之前做出留队的选择呢?目前来看还是一个谜,希望他能选择一个对自己最好的方案。

相关阅读
对比悬殊!马刺替补三人半场合砍29分任意一人湖人整条板凳席
对比悬殊!马刺替补三人半场合砍29分任意一人湖人整条板凳席
对比悬殊!马刺替补三人半场合砍29分任意一人湖人整条板凳席
2025-12-11
咖啡品牌瑞幸与开拓者G联盟混音队合作成其球衣广告合作伙伴
咖啡品牌瑞幸与开拓者G联盟混音队合作成其球衣广告合作伙伴
咖啡品牌瑞幸与开拓者G联盟混音队合作成其球衣广告合作伙伴
2025-12-11
高诗岩回应国家队表现质疑:更在意站出来承担责任谩骂无所谓
高诗岩回应国家队表现质疑:更在意站出来承担责任谩骂无所谓
高诗岩回应国家队表现质疑:更在意站出来承担责任谩骂无所谓
2025-12-11
唯一得分点!格雷森阿伦首节4中3&三分3中2得8分1助攻苦苦支撑
唯一得分点!格雷森阿伦首节4中3&三分3中2得8分1助攻苦苦支撑
唯一得分点!格雷森阿伦首节4中3&三分3中2得8分1助攻苦苦支撑
2025-12-11
戴格诺特:开局就奠定了极佳的比赛基调次节收官攻防无可挑剔
戴格诺特:开局就奠定了极佳的比赛基调次节收官攻防无可挑剔
戴格诺特:开局就奠定了极佳的比赛基调次节收官攻防无可挑剔
2025-12-11
团队的力量!杰威谈为切特出头:只是要确保有自己站在切特的身后
团队的力量!杰威谈为切特出头:只是要确保有自己站在切特的身后
团队的力量!杰威谈为切特出头:只是要确保有自己站在切特的身后
2025-12-11
亚历山大本季场均正负值+14.96此前NBA纪录为2016年追梦的+13.21
亚历山大本季场均正负值+14.96此前NBA纪录为2016年追梦的+13.21
亚历山大本季场均正负值+14.96此前NBA纪录为2016年追梦的+13.21
2025-12-11
离开勇士独行侠后淡出视野巴恩斯:希望他们会看14号的NBA杯
离开勇士独行侠后淡出视野巴恩斯:希望他们会看14号的NBA杯
离开勇士独行侠后淡出视野巴恩斯:希望他们会看14号的NBA杯
2025-12-11
NBA杯湖人VS马刺首发:詹姆斯&东契奇&里夫斯集结福克斯应战
NBA杯湖人VS马刺首发:詹姆斯&东契奇&里夫斯集结福克斯应战
NBA杯湖人VS马刺首发:詹姆斯&东契奇&里夫斯集结福克斯应战
2025-12-11
皮尔斯:詹姆斯是第三选择&里夫斯是全明星这支湖人是争冠级别的
皮尔斯:詹姆斯是第三选择&里夫斯是全明星这支湖人是争冠级别的
皮尔斯:詹姆斯是第三选择&里夫斯是全明星这支湖人是争冠级别的
2025-12-11
最新录像
最新集锦
热词推荐
热门TAG